Informace směřující k podstatě aneb Kapitola kognitivní psychologie pro HR. Takové bylo téma prosincového Business Brunch® který probíhal ve dnech 15. - 17. 12. Zájem byl opravdu velký. V Praze se sešlo více než sto posluchačů a také v Brně a Bratislavě byla kapacita zcela naplněna.

PhDr. František Hroník se tentokrát ve své přednášce zaměřil na kognici, především pak na paměť. Posluchači se tak dozvěděli, proč si lépe pamatujeme příběhy než fakta, jak velkou roli při učení hraje iniciativa a emoce nebo jak je možné svoji paměť měnit. Chceme-li totiž své zaměstnance rozvíjet, případně koučovat, je třeba znát jejich mentální reprezentace a osobní konstrukty, které vyplývají přímo z paměti a vzpomínek.

Aby posluchači viděli, jak tyto principy fungují v praxi, dostali ve druhé časti Business Brunch® „Dotazník stylů učení“. Ten si každý vyplnil a podle návodu vyhodnotil, čímž získal informace o tom, jakým způsobem se učí a jakým stylem prožívá. Z těchto údajů mohl dále vyčíst, do jaké domény podle tohoto modelu spadá a která práce je pro něj tedy nejvhodnější.

Kromě přednášky a testování čekalo posluchače také slosování o předplatné odborných časopisů. Ve spolupráci s vydavatelstvím Economia jsme nakonec předplatné časopisů HRM a Moderní řízení předali třem dámám.

Poslední http://www.motiv8.cz/online-business-brunch.html" href="/http://www.motiv8.cz/online-business-brunch.html">Business Brunch® tohoto roku se tedy opravdu vydařily a my se těšíme na další setkání v roce 2011. To první proběhne již v únoru a jeho tématem bude personální marketing. 11. 1. 2011 se navíc můžete těšit na první on-line Business Brunch®, navíc na velmi aktuální téma virtuálního AC.